轮训部、进修部党支部:足迹印证忠诚

轮训部、进修部党支部承担着全国团干部教育培训和共青团理论研究的重任，是体现学校“团”的特色的“前沿阵地”。支部14名成员来自轮训部、进修部两个部门，他们立足本职岗位争先进，牢记工作使命创优秀，按照“党性强、状态好、作风实”的要求，辛勤耕耘着团的教育事业这片沃土，用实实在在的工作业绩为党旗团旗增添了光彩。

“五项学习法”强党员素质

要做好工作，首先要有一支素质过硬的队伍。萨仁高娃认为，建设一支精通业务、爱岗敬业、朝气蓬勃、特别能战斗的教育培训工作管理队伍至关重要。提升队伍素质靠什么？支部明确提出，靠学习！

理论学习、实践学习、业务学习……党员们在学习中提高，在交流中进步。支部根据本职工作特点，独创了“五项学习法”——

文件学习。定期学习党中央和团中央对干部培训工作的有关文件和指示精神，学习与本职工作相关的新理论、新知识、新技能等；

会议学习。坚持一周一次的学习例会，两周一次的工作交流；

跟班学习。走进团干部培训课堂，聆听团中央领导的报告和专家学者的授课，创造机会让党员们和参训学员交流研讨；

实践学习。组织党员赴革命圣地西柏坡重温入党誓言，赴国航股份、北京现代等大型企业学习先进管理经验，赴韩村河调研新农村建设现状和现代农村青年的价值取向等；

研讨式学习。不定期以沙龙、论坛等形式，以理论研究的角度，对工作中遇到的共性问题、团干部关心的热点话题交流研讨。

创新是推动工作的不竭动力

面对日新月异的时代趋势和团干部、青年干部们多元化的培训需求，党支部牢记创新是支部建设和干好工作的源头活水。

轮训部创造性地推出了“菜单+订单”式的课程设置模式，这一模式在课程体系上由8大板块、433个专题课程组成；在培训时间上，从三个月、三十天到三天都有所设计；在培训层次上，既有针对团的中高级领导干部的内容也有培训基层一线的乡村团支部书记的内容。可以说，这一模式满足了干部培训领域的不断拓宽和新时期团员、青年对培训的多元化需求。

在工作实践中，他们不满足于对内地青年的培训，还自我加压，积极拓展资源，将培训对象延伸到港澳地区和世界各地。近年来，已有600多名香港青年精英和2000多名澳门青年社团领袖走进我校培训学习，合作方、澳门中联办主任白志健曾这样评价我校的青年培训工作说：“在贯彻胡锦涛总书记提出的‘大力加强治澳人才建设’这一战略的实施中，中央团校做出了积极贡献，我们要把与中央团校的合作办成品牌。”

在团中央和商务部、中联部的支持下，还将来自亚非拉三大洲的33个国家的政党青年领袖和青年官员的培训引进学校，让来自三大洲的青年了解真实的中国和中国青年。一名参加培训的多米尼克国青年官员说：“在21天的学习考察时间里，我们看到了中国政府的大气和中国青年政治学院师生的水准。我们已郑重向中国教育部提出，希望加大多米尼克国来华留学生的数量，更希望每年能有两三名留学生在中国青年政治学院学习。”

轮训部还将健身操引进课堂，专门为参训学员编排了多套融音乐、舞蹈和健身于一体的“课前15分钟健身操”，这一“快乐学习，健康生活”的活动得到了参训学员的普遍认可和欢迎，成为我校团干部培训的新亮点。

进修部则充分调动我校学生参与科研和社会实践的热情，成立了理论性学生社团团友会，每年寒暑假开展与共青团和青年工作有关的调研，并送培训下基层，受到基层团员青年的欢迎。

争创一流业绩是支部的永恒目标

一个支部一面旗，要让这面红旗永远鲜艳，只有用工作业绩为其增光添彩。萨仁高娃介绍说，支部以诚信、严谨、务实、创新的工作态度和工作作风，克服了人手少、任务重的困难，靠着脚踏实地的苦干精神，力争在本职岗位上创出一流业绩。

目前，我校团干部培训已经建成了一套成熟的教学体系、学员管理体系和后勤保障体系，相继建立了课题库、师资库、学员信息库、培训档案室等。

轮训部自增压力，实现了培训领域覆盖面更加广泛、培训工作格局更加多元化、培训能力更加增强的局面。从以前的年培训3000多人次，拓展到2009年的年培训近7000人次，不仅量大，而且面宽。目前的培训领域从团干部培训拓展到青年干部、境外青年领袖和国外青年政治家领域，覆盖了全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，333个地市、900多个旗县；香港、澳门特别行政区；巴基斯坦、孟加拉、尼泊尔、马尔代夫、斯里兰卡、阿富汗等亚非拉三大洲33个国家。在干好实际工作的同时，党员们也不忘理论研究。经过10个月的调研，完成了团中央青少年和青少年工作研究的重点课题《青年工作院校的现状与发展研究》，该课题还荣获团中央“青少年和青少年工作研究优秀课题奖”。

轮训部全体党员将深受广大团干部好评的优秀专家讲义汇编成册，印发给基层团干部，帮助团干部更好的学习，解决了基层团干部缺乏学习教材的实际困难，使专家授课内容在更大范围内传播。

进修部在组建时间不长的情况下，立足自身定位，明确工作方向，围绕农村青年工作的中心任务，认真完成26集全国农村党员干部现代远程教育青年之友栏目的节目制作工作；深化开展中央团校培训课程体系研究，拓展青年干部成长和青年人才发展研究和培训领域，实施大规模“转业团干回头看”调研项目；组织相关力量开展相应的委托课题研究，2009年在承担7项委托课题的同时，积极搭建平台，推荐相关教师参加共青团及青年工作机构相关活动及研讨会；建立《团情指南》年度编写计划，促进大家进一步了解共青团发展和共青团工作理论研究的现状。

采访的最后，萨仁高娃说，作为一个基层党支部，我们在上级领导的部署和指引下，在部门全体同志的努力下，取得了一些成果。更主要的是，我们能够有机会在这样的岗位上为团干部、青年干部的成长成才服务，为共青团事业的发展提供智力支持和服务，既是我们的光荣，也是我们神圣的使命，我们将永远忠诚于党的事业和共青团的教育事业。