学校着力加强青年教师培养，加大了对青年教师开展学术科研活动的支持力度，在2011年把原来的校级青年项目升级为校级青年教师科研专项，将单项资助额度提升到了2万元。截至2013年底，青年教师专项共计立项79项，为广大青年教师尽快融入学校教学科研环境、顺利开始学术科研活动，提供了有力的资助和支持，也为学校学术科研人才队伍实现可持续发展奠定了良好基础。

此外，校级科研项目还鼓励行政教辅人员结合工作实际开展相关研究，推动管理工作的精细化与科学化，已经批准立项20项，研究课题涉及学生就业、学校人事管理、教工健康状况评估、新闻宣传、高校规章建设和档案管理，几乎涵盖学校工作各个方面，收到了良好的效果，有力促进了行政管理水平的提升。