坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把干部选拔任用关，建立了完善的干部选拔聘任、考核评价、激励奖惩制度。深入推进干部分类管理，实行干部轮岗制度，促进干部合理流动。在选拔任用方式、聘任程序、岗位要求等方面体现差异性，中层干部队伍结构不断优化。